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まずＶＣＲの件：
結論：買わなくて済むことになりました。
なんとＵＴＢがチャンネル１８に出戻ることになったのです。
１月１９日から。
昔１９７０年頃にロスで日本語放送が始まったそうです。
これはアサヒ・ホーム・キャストという日本語放送で
１９７１年にロスに来た時「３匹の侍」を放送しててビックリしました。
（何かの間違いじゃないか？）と思ったのを覚えてます。
この後、ＵＴＢとかヨミウリ・ワールドとか、新しい日本語放送局が増えました。
ヨミウリ・ワールドはバブルの頃に消えました。ＮＨＫの９時のニュースを平日見せてくれてました。
３局ともチャンネル１８で放送してました。
ＵＴＢは支払いが悪くてチャンネル１８を追い出されたという噂を聞きました。
それで映りの悪い？パワーの弱い？チャンネル５６に移り、老人所帯からヒンシュクを買ってました。チャンネル５６を綺麗に見るにはケーブルに加入しなくてはなりませんが年金生活の老人達にはＵＴＢの為だけに年間６〜７万円など出せませんから。
去年の終わり頃からＵＴＢの朝の連続番組（ちゅらさん）がチャンネル１８で放送になるという話を聞きました。そして他の番組も１８で放送になるだろう、と。
そして去年の終わりにケーブルの放送局の大幅移動があって私のＶＣＲではケーブル・チャンネルの５６は録画が出来ないので新しいＶＣＲを購入しなきゃいけないとパニクッてました。
先週の土曜日、ＮＨＫの「時宗」の放送を待ってましたが、放送されたのはバスケットの試合でした。
まだ放送局の大幅移動の混乱が続いているのかとチャンネル２９に行ったり５６に行ったり１８に行ったり、結局は諦めて午後７時に寝てしまいました。
そしたら１月１９日からＵＴＢはチャンネル１８に戻るという正式発表がありました。
よく分からない話ではありますがチャンネル１８の放送なら私の古いＶＣＲが使えるので大歓迎であります。
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９月１１日のテロ事件以来セキュリティがどんどん厳しくなり
私達空港関係者に対するバック・グランド調査も一段と厳しくなり
今は（去年の１２月の法改正で）今年の１２月までに空港で働く全ての人間の指紋が登録されなくてはならない事に決まりました。
私は今日２００４年の１月まで有効なバッジに切り替えました。
去年制定された法で３７だったかの犯罪項目が過去１０年に亘ってチェックされるのです。
今日バッジの切り替えに来てた某航空会社の男の子は「自分は大丈夫ってこと？」と
何度も訊いてました。
３７の項目に何か触れるような犯罪歴があるのでしょうね。
相手の係官は「大丈夫」と保証してましたから１１年以上前に犯罪歴があるのかも。
１１年以上前の前歴は時効なのかしら？
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長年週休３日になりたいと思ってました。
今頂いてる＜日・月＞の週休２日ではイマ１つ家事がこなせないから。r(^^;
もう１日お休みが頂けたらいいな
と内心望んでたのです。
本心は週働き２日で週休５日なんてのが希望なんですけどね。。。。
アメリカの航空業界というのは１人の人間が２つも３つも異なる航空会社で働いてたりする
日本にいる日本人には考えられない業種なんですけどね
（他にはスッチーしながら地上にいる時はバーでホステスやってるとか）
アメリカって生活費が安い割りに贅沢しようとすると大変なんですよ。
１ランク上の生活をしようと思うとどこかで稼がなくてはいけません。
今はテロでリストラの嵐が吹き荒れてワーク・シェアリングというのが流行ってて
お金の欲しい人にお金はいらない人が勤務時間を譲るというのです。
例えば、ヨソの航空会社のフルタイムからパートに格下げになった人は
お給料の目減り分を補う為にどこかで働かなきゃいけない訳です。
そういう人達が我が社でアルバイトしたいと言って来ているので
勤務時間のいらない私は←夫から税金上余分な収入は得るな！と叱られているのですよ
＜日・月・火・水・木＞の週休５日というのもいいな、とワクワクしてたら
女のマネージャーから「月曜日は働け」と言って来ました。
私が許されているお休みの日は現在＜日・火・木＞という飛び飛びの週休３日になってしまうので水曜日に働きたい人を見つけて＜日・火・水・木＞の週休４日を確保したいなとは思っているのですが
我が社も日本ヘリコプターさんに負けない頭の良いのがいるかも知れなくて
ワーク・シェアリングの次は「賃下げ」なんて凄いアイデアを出す人間が出て来るかも。
そうするとエージェントの上限のお給料を遥かに超えた額を貰ってる私は真っ先に対象？
それでマネージャー達には逆らわない方がいいし
でも飛び飛びの週休なんてねぇ却て身体が疲れそう。
と、いう訳で今年になって週休５日も可能な視野に入って来ました。
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